Beschäftigungsverhältnisse

Angestellte in Spielgruppen müssen nach dem MILOTA (Mindestlohntarif) des
Bundeseinigungsamtes entlohnt werden, da es für Angestellte in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen noch keinen verbindlichen Kollektivvertrag gibt. Vereinbarungen unterhalb des Mindestlohntarifs sind rechtswidrig.

Betreuerinnen fallen unter das Angestelltengesetz und den Mindestlohntarif mit
folgenden Auswirkungen:

  • Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von je 1 Monatsgehalt (aliquot)
  • Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall, die vom Dienstgeber bezahlt werden müssen (6 Wochen voll, 4 Wochen halb in den ersten 5 Dienstjahren)
  • Dauert die Krankheit länger als 10 Wochen, wird von der GKK nur im Falle der Vollversicherung (nicht bei geringfügig Beschäftigten) ein Krankengeld bis zur Dauer eines Jahres ausbezahlt
  • Bezahlte Dienstfreistellung bei wichtigen persönlichen Hinderungsgründen
  • Anspruch auf Pflegefreistellung
  • Urlaubsanspruch: der Zeitpunkt des Urlaubs muss in Abstimmung mit dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und den Erholungsmöglichkeiten der ArbeitnehmerInnen gewählt werden. Dauert das Arbeitsverhältnis kein volles Urlaubsjahr, steht der Urlaub nur anteilig zu.

 


 

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